Jobs für die Zukunft

Werden Sie Teil unseres Expertenteams!

Wir suchen Talente, die uns bei unserer Mission unterstützen, Elektromobilität für alle zugänglich zu machen. Bewerben Sie sich für die hier ausgeschriebenen offenen Stellen oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung an jobs@da-emobil.com.

Offene Stellen

Wir sind da emobil – ein innovatives Unternehmen in der Elektromobilitätsbranche mit Sitz in Innsbruck. Wir suchen suchen eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit für unseren Kundensupport. Als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem 2nd-Level-Support spielen Sie eine wichtige Rolle in der Aufrechterhaltung und Verbesserung unseres Serviceangebots.


Ihre Aufgaben:
  • Erste Anlaufstelle für eingehende Telefonate und E-Mails
  • Koordination und Bearbeitung von allgemeinen Fragen und Kundenanliegen
  • Verrechnungstätigkeiten und Datenpflege
  • Betreuung des Kundenstamms in unserem CRM-System
  • Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Arbeitspensum: 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)


Ihre Kompetenzen:
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
  • Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Technisches Verständnis und Interesse an der Elektromobilität
  • Teamfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft


Wir begeistern durch:
  • Schlüsselposition in einem wachsenden und zukunftsorientierten Markt
  • Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Motiviertes Team und kooperatives Arbeitsklima
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Parkmöglichkeit


Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen wollen und Kundenzufriedenheit für Sie an erster Stelle steht, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: da emobil GmbH, z. Hd. Ing. Markus Fracaro, markus.fracaro@da-emobil.com


Bei da emobil bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das über den Anforderungen des Metallkollektivvertrags in Österreich liegt. Das Mindestgehalt für diese Stelle richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe II. Wir legen großen Wert auf individuelle Qualifikationen und Erfahrung. Abhängig davon ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir sind da emobil – ein innovatives Unternehmen in der Elektromobilitätsbranche mit Sitz in Innsbruck. Wir suchen eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit. Als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Support spielen Sie eine wichtige Rolle in der Aufrechterhaltung und Verbesserung unseres Serviceangebots.


Ihre Aufgaben:
  • Ansprechpartner:in bei Anliegen in den Bereichen E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
  • Eigenverantwortliche Umsetzung aller Phasen des Customer Lifecycles
  • Kaufmännische Verantwortung
  • Beratung und Betreuung des vorhandenen Kundenstamms
  • Betreuung und Betrieb der Ladeinfrastruktur
  • Fernanalyse, Fehlerbehebung und Monitoring
  • Arbeitspensum: 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)


Ihre Kompetenzen:
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich; vergleichbare Berufserfahrung
  • Kaufmännische Kenntnisse und Zahlenaffinität
  • Freude am Kundenkontakt, Teamfähigkeit
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis und Affinität zur E-Mobilität von Vorteil


Wir begeistern durch:
  • Schlüsselposition in einem wachsenden und zukunftsorientierten Markt
  • Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Motiviertes Team und kooperatives Arbeitsklima
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Parkmöglichkeit


Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen wollen und Kundenzufriedenheit für Sie an erster Stelle steht, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: da emobil GmbH, z. Hd. Ing. Markus Fracaro, markus.fracaro@da-emobil.com


Bei da emobil bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das über den Anforderungen des Metallkollektivvertrags in Österreich liegt. Das Mindestgehalt für diese Stelle richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe II. Wir legen großen Wert auf individuelle Qualifikationen und Erfahrung. Abhängig davon ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir suchen Unterstützung für unseren Standort in Innsbruck: Als IT-Systemadministrator:in mit Fokus auf NISG-Compliance sind Sie eine zentrale operative Schnittstelle zwischen IT-­Betrieb und regulatorischen Anforderungen. Sie stellen sicher, dass unsere IT-Infrastruktur den gesetzlichen Vorgaben entspricht und effizient, sicher und zukunftsfähig betrieben wird.


Ihre Aufgaben:
  • Verwaltung und Vergabe von Rollen und Berechtigungen (User Access Management)
  • Steuerung und Kontrolle von Zutritts- und Zugriffssystemen (physisch und digital)
  • Ausgabe, Konfiguration und laufende Verwaltung von IT-Hardware
  • Sicherstellung von regelmäßigen Updates, Patch-Management und Systemwartung
  • Unterstützung bei der Umsetzung von technischen Sicherheitsmaßnahmen gemäß NISG
  • Dokumentation von IT-Prozessen, Richtlinien und Systemlandschaften
  • Analyse und Optimierung bestehender Abläufe mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen (Disaster Recovery)
  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Compliance-Prüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheitsverantwortlichen (ohne Übernahme der CISO-Funktion)
  • Arbeitspensum: 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)


Ihre Kompetenzen:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Lehre, HTL, FH, Universität)
  • Erste Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Compliance (idealerweise NISG)
  • Erfahrung mit Benutzer- und Berechtigungsmanagement (z. B. Active Directory)
  • Verständnis für Netzwerke, Betriebssysteme und IT-Infrastruktur
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Dokumentationsqualität
  • Interesse an Prozessoptimierung und digitalen Lösungen


Wir begeistern durch:
  • Schlüsselposition in einem wachsenden und zukunftsorientierten Markt
  • Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Motiviertes Team und kooperatives Arbeitsklima
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit


Wer in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen will, ist bei uns richtig.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: da emobil GmbH, Stephanie Moser & Alois Wach, jobs@da-emobil.com


Bei da emobil bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das über den Anforderungen des Metallkollektivvertrags in Österreich liegt. Das Mindestgehalt für diese Stelle richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV. Wir legen großen Wert auf individuelle Qualifikationen und Erfahrung. Abhängig davon ist eine Überzahlung vorgesehen.

Unsere Projekte

Neuigkeiten rund um die Elektromobilität

Lernen Sie unsere vielseitigen Ladelösungen anhand von zahlreichen Referenzprojekten kennen. Unser Expertenteam berät Sie gerne, um eine passende Lösung für Ihre Anforderung zu finden!